党建工作：

进一步凝练“党建+文旅”品牌内涵；大力弘扬两路精神，新增一批理论成果，获批1至2项党建、思政相关课题，发表党建、思政相关论文1至2篇。

党建工作：

坚持全面从严治党，坚持党建引领，强化学科特色，坚持持续开展主题特色党日和廉洁文化活动，不断加强课程思政建设。

党建工作：

进一步强党建引领能力，强化“党建+专业品牌塑造，大力弘扬两路精神，做好校级新时代“红岩先锋”变革型组织建设。

本科教学：

一、有序推进本科教育教学审核评估工作，并确保圆满完成相关工作。

二、本专业保持软科专业排名B类。

三、 力争获批省部级课程1-2门。

四、力争教师教学竞赛获得省部级奖励1-2项。

五、指导学生参加学科竞赛，力争获得国家级赛事奖励1-2项。

六、指导学生申报大学生创新创业项目，力争获得省部级奖励1-2项，国家级奖励1项。

七、获省部级教改项目1-2项，出版教材1-2部。

八、邀请1-2位专家做教学竞争、学科竞赛和课堂教学模式改革等方面辅导报告。

本科教学：

一、确保2025年前广播电视学专业顺利通过重庆市级一流专业验收工作。

二、本专业保持软科专业排名A类。

三、 力争获批省部级以上课程1-2门。

四、力争教师教学竞赛获得省部级奖励1-2项。

五、指导学生参加学科竞赛，力争获得国家级赛事奖励1-2项。

六、指导学生申报大学生创新创业项目，力争获得省部级奖励1-2项，国家级奖励1项。

七、获省部级教改项目1-2项，出版教材1-2部。

八、邀请1-2位专家做教学竞争、学科竞赛和课堂教学模式改革等方面辅导报告。

本科教学：

一、“传播+交通”专业建设取得阶段性突破，获得社会广泛认同。

二、旅游管理专业保持软科专业排名A类。

三、力争获批省部级以上课程2-3门。

四、力争教师教学竞赛获得省部级奖励1-2项，国家级奖励1项。

五、指导学生申报大学生创新创业项目，力争获得省部级奖励1-2项，国家级奖励1项。

六、指导学生申报大学生创新创业项目，力争获得省部级奖励1-2项，国家级奖励1-2项。

七、获省部级教改项目2-3项，出版教材2-3部。

八、邀请2-3位专家做教学竞争、学科竞赛和课堂教学模式改革等方面辅导报告。

科学研究：

一、邀请专家进行科研项目申报辅导，力争获批国家级、省部级项目5项。

二、力争发表学校认定的B1级及以上级别的高水平论文，出版专著。

三、力争获省部级及以上科技奖或省部级及以上领导批示。

四、举办高层次学术会议1次，举办各类学术讲座10余场次。

五、举办 “青年教师学术训练营”活动，邀请专家就高级别项目申报、高水平论文发表等进行系统培训，助力青年教师人人成长。

科学研究：

一、邀请专家进行科研项目申报辅导，力争获批国家级、省部级项目6项。

二、力争发表学校认定的B1级及以上级别的高水平论文，出版专著。

三、力争获省部级及以上科技奖或省部级及以上领导批示。

四、举办高层次学术会议1次，各类学术讲座15余场次。

五、举办 “青年教师学术训练营”活动，邀请专家进行青年教师科研素养提升辅导。

科学研究：

一、邀请专家进行科研项目申报辅导，力争获批国家级、省部级项目7项。

二、力争发表学校认定的B1级及以上级别的高水平论文，出版专著。

三、力争获省部级及以上科技奖或省部级及以上领导批示。

四、举办高层次学术会议1次，各类学术讲座15余场次。

五、举办 “青年教师学术训练营”活动，进一步提升青年教师的科研能力和水平。

招生就业工作：

一、加强招生宣传，提升生源质量。

二、开展访企拓岗专项行动，走访3家以上用人单位，新增就业实习基地1个。

招生就业工作：

一、进一步扩大招生宣传范围，增强专业吸引力。

二、持续开展访企拓岗，拓展就业实习基地；进一步调动老师积极性，全员参与开展精准帮扶，促进毕业生就业。

招生就业工作：

一、加强招生宣传，提升生源质量。

二、进一步汇集用人单位资源，拓展一批专业对口行业头部企业，尽力提升毕业生就业质量。

学科建设与研究生培养：

一、加强旅游管理重点学科内涵建设。

二、硕士学位点招生规模23人以上，提高生源质量，高质量生源数争取达到8人以上。

三、学科省部级人才数量达到1人。

四、提高研究生培养质量，学生获得国家级奖项1项，新增实习实践基地1个，学生在国际会议作报告1次。研究生发表SCI、EI、SSCI论文1篇；新增市级研究生科创项目1项。

五、提高学科师资质量，优化师资结构，专任导师数达到11人，兼职特聘教授和知名专家达到3人。

六、推进《旅游与传媒学院“文旅+交通”学科专业特色化发展工作方案》，打造“交通旅游”学科特色方向。

学科建设与研究生培养：

一、进一步加强新闻与传播重点学科内涵建设，力争获批1个重庆市“十五五”重点学科，实现学院市级重点学科“零”的突破。

二、硕士学位点招生规模24人以上，提高生源质量，高质量生源数争取达到8人以上。

三、学科省部级人才数量达到2人。

四、提高研究生培养质量，学生获得国家级奖项1项，新增实习实践基地2个，学生在国际会议作报告1次。研究生发表SCI、EI、SSCI论文1篇；新增市级研究生科创项目1项；力争获评市级优秀硕士学位论文1篇。

五、提高学科师资质量，优化师资结构，专任导师数达到11人，兼职特聘教授和知名专家达到3人。

六、优化“交通文化传播” 学科特色方向。

学科建设与研究生培养：

一、高质量推进旅游管理重点学科建设，提升学科影响力。

二、硕士学位点招生规模25人以上，提高生源质量，高质量生源数争取达到8人以上。

三、学科省部级人才数量达到2人，力争实现国家级人才零的突破。

四、提高研究生培养质量，学生获得国家级奖项1项，新增实习实践基地1个，学生在国际会议作报告1次。研究生发表SCI、EI、SSCI论文1篇；新增市级研究生科创项目1项；力争获评市级优秀硕士学位论文1篇。

五、提高学科师资质量，优化师资结构，专任导师数达到13人，兼职特聘教授和知名专家达到3人。

六、深化 “交通旅游”学科特色方向。

社会服务与对外交流：

一、积极开展访企拓岗等活动，持续新签产学研合作协议，新增横向项目，新增产学研经费。

二、积极开展资政服务国家和地方经济社会发展。

三、积极争取获批市级或校级海外引智等国际合作项目。

四、主动邀请外国专家举办“国际大讲坛”。

社会服务与对外交流：

一、积极开展访企拓岗等活动，持续新签产学研合作协议，新增横向项目，新增产学研经费。

二、积极开展资政服务国家和地方经济社会发展。

三、积极争取获批市级或校级海外引智等国际合作项目。

四、主动邀请外国专家举办“国际大讲坛”。

社会服务与对外交流：

一、积极开展访企拓岗等活动，持续新签产学研合作协议，新增横向项目，新增产学研经费。

二、积极开展资政服务国家和地方经济社会发展。

三、积极争取获批市级或校级海外引智等国际合作项目。

四、主动邀请外国专家举办“国际大讲坛”。

师资队伍建设：

积极协助学院引进学科领军人才、学术骨干人才和优秀博士；积极组织教师参与各类教学竞赛，提升教学水平；鼓励教师攻读博士学位和博士后进站，支持教师成长。

师资队伍建设：

积极协助学院引进学科领军人才、学术骨干人才和优秀博士；积极组织教师参与各类教学竞赛，提升教学水平；鼓励教师攻读博士学位和博士后进站，支持教师成长                    。

师资队伍建设：

积极协助学院引进学科领军人才、学术骨干人才和优秀博士；积极组织教师参与各类教学竞赛，提升教学水平；鼓励教师攻读博士学位和博士后进站，支持教师成长